近年來(lái)，社區(qū)以基層黨支部、居委會(huì)為主體，通過(guò)服務(wù)居民為抓手，建立一本社情民意的動(dòng)態(tài)管理流水臺(tái)帳，把思想政治工作融于真心為民的“零距離”服務(wù)當(dāng)中，得到了農(nóng)場(chǎng)廣大居民的稱贊。
社區(qū)為準(zhǔn)確把握每個(gè)家庭的具體情況，及時(shí)了解他們的所需、所求、所困。組織10個(gè)居委會(huì)的管理干部，開(kāi)展“進(jìn)家庭、訪千人”活動(dòng)，逐家逐戶對(duì)3000多戶居民上門進(jìn)行摸底調(diào)查。調(diào)查中，通過(guò)對(duì)全場(chǎng)在職職工和分流職工的基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工情況、離退休老人生活質(zhì)量等情況進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì)和分析，并建立了困難職工、子女待業(yè)、就學(xué)、分流職工去向、孤寡老人居家服務(wù)需求等系列檔案，做到對(duì)全場(chǎng)職工“政治面貌清、聯(lián)系方式清、困難人數(shù)清、致困原因清、困難程度清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需要清、服務(wù)對(duì)象清”等“八清”工作，特別是針對(duì)困難職工、三老（空巢、獨(dú)居、孤寡）人員情況，做到家家有數(shù)，情況明了。
社區(qū)通過(guò)開(kāi)展“走百家門、知百家情、解百家憂”活動(dòng)，確保把救助資金和幫扶措施用于真正需要得到幫助的職工，真心幫助職工居民解決生產(chǎn)生活中遇到的各種困難、問(wèn)題和訴求等，不斷提高居民群眾的幸福指數(shù)。（湯其中）
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