12月7日上午，淮海分公司機關黨支部召開第四季度黨員大會。會議由分公司機關支部書記劉鑫主持，淮海農(nóng)場公司黨委書記、分公司總經(jīng)理王燦明，分公司副總經(jīng)理賀在利，分公司副總經(jīng)理張躍和淮海分公司機關黨支部合計15名黨員參會，另有農(nóng)場黨委工作部同志和支部發(fā)展對象2人列席會議。

會上，支部15名黨員，本著開誠布公、實事求是的原則，結合自身認識和體會，深入剖析和檢視自我，交流思想、總結經(jīng)驗教訓，開展了深刻的批評與自我批評。共性問題有：

一是學習不夠。政治理論思想的學習不深不透，缺乏系統(tǒng)性、主動學習，對黨的新理論、新思想、新政策一知半解；業(yè)務學習方面，主動深入學習不足，流于淺表，知識更新慢，履職能力進步不快；

二是自我要求不高，滿足于做好本職工作，對主動自我加壓、提高工作要求意識不強，行動疲軟；

三是動真碰硬力度不強，對制約生產(chǎn)進步、工作質效提高的問題，長期未得到根本解決，妥協(xié)意識明顯；

四是奮發(fā)有為、比拼趕超氛圍不濃，動力不強，因循守舊，按部就班，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當排頭兵意識不強，等等。

會上，黨員依次發(fā)言。交流思想認識真情實意，總結經(jīng)驗教訓事例鮮明生動，自我批評深刻而具體，既找出了不足，深挖了問題原因，也明確了下一步工作、學習、生活的進步方向；批評立足于幫助，對其他同志的缺點和不足，指出了問題表現(xiàn)，分析了問題根源，也幫助找出了進步方向，起到了進一步增強黨性認識、增強履職能力，幫助進步的重要作用。

王燦明就本次與會同志們的普遍問題進行點評，一是理論學習往往是為學而學，缺乏內(nèi)心驅動，僅滿足于完成規(guī)定任務且流于形式，學習效果不夠突出明顯；二是工作創(chuàng)新力度不足，缺乏魄力和干勁，習慣機械性工作；三是自我管理要求寬松，安于現(xiàn)狀，沒有樹立長遠目標；四是會前準備不充分，相互批評不夠深刻，未能起到紅臉出汗，相互提醒、促進提高的顯著作用。

王燦明作出如下總結要求：一是要加強學習，提高政治站位，以先進的思想認識引領優(yōu)良的工作表現(xiàn)，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力；二要強化責任擔當，狠抓責任落實。要圍繞公司發(fā)展大局，在實際工作中，結合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、內(nèi)控管理、制度建設等方面提升工作主動性，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；三要以評促改，提升工作能力。要注重組織生活會的效果運用，堅持問題導向，在實際工作中強化機關部門在強化業(yè)務統(tǒng)領、服務基層、等方面的作用，奮力推動高質量發(fā)展取得新成效、開創(chuàng)新局面

王燦明強調(diào)，青年黨員們朝氣蓬勃，是富有活力、具有創(chuàng)造性的群體，農(nóng)場近年來高速發(fā)展為大家施展才華、實現(xiàn)抱負提供了廣闊平臺，呼吁青年黨員們要主動向熱愛鉆研、能力突出的業(yè)務能手和優(yōu)秀同志學習，要多反思、多交流、多積累，不斷提高自身業(yè)務水平，更加注重工作實效，在把握機遇中發(fā)展自己，在應對挑戰(zhàn)中磨練自己，努力成長為有理想、有本領、有擔當?shù)?/font>新生力量，在為農(nóng)場高質量發(fā)展的不懈奮斗中書寫人生華章。（朱天翔）