弘揚勞模工匠精神。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，營造“比、學、趕、幫、超”的環(huán)境和氛圍，發(fā)揮勞模先進引領(lǐng)示范作用，展示新時期職工新形象，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。抓住“五一”“七一”等時間節(jié)點，組織觀看勞模專題片、開展“勞動瞬間”攝影比賽、“中國夢·勞動美”主題誦讀比賽等活動，加深廣大職工對勞動光榮、勞動偉大和勞動美麗的認知。通過黨課教育、典型引路、勞模宣講等，加大引導(dǎo)力度，激勵職工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中自覺踐行勞模工匠精神。

高奏職工幫扶之歌。為認真貫徹落實中央、省委、集團公司黨委脫貧攻堅決策部署，通過搭建服務(wù)平臺、積極開展各項幫扶活動。一是黨政合力。加大民生工程投入，完善各類文化建設(shè)惠民設(shè)施。二是多舉并措。通過采取產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、助學、危改、結(jié)對、節(jié)日、兜底等八項幫扶措施，架起職工關(guān)懷的橋梁，落實扶貧扶智的初衷，制定《淮海農(nóng)場有限公司關(guān)于建立防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制和即時幫扶機制的實施意見》。三是完善幫扶機制。印發(fā)《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司職工大病互助基金暫行辦法》，有效發(fā)揮醫(yī)療互助的補充保障作用。制定《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司“十四五”期間困難職工居民常態(tài)化幫扶工作的實施意見》，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化運行，推動淮海幫扶基礎(chǔ)更加穩(wěn)固持續(xù)。

吹響工會新時代號角。堅持以全面加強自身建設(shè)提高工會工作水平為動力，夯實基層工作基礎(chǔ)，扎實抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”示范作用。堅持制度建設(shè)常態(tài)化，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)制度，增強職工文化建設(shè)的規(guī)范化與嚴肅性。培植新時期傳承淮海精神的先進典型，健全職工文化活動中心功能，進一步發(fā)揚廣大軍墾文化。開展女職工特殊權(quán)益監(jiān)督評估專項服務(wù)行動，推進女職工權(quán)益保護法律法規(guī)的落實。著力加強工會文化人才建設(shè)，注入新生血液，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，通過各項培訓(xùn)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，建設(shè)一支多層次、復(fù)合型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。（王超男）