黨的十九大報告強調(diào)，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在新時代發(fā)展征程的道路上，作為保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給“國家隊”“排頭兵”的農(nóng)墾企業(yè)，更是要在激勵的市場競爭中大力弘揚首創(chuàng)和工匠精神。
江蘇省淮海農(nóng)場有限公司圍繞“奮戰(zhàn)十四五、激發(fā)新活力、實現(xiàn)新突破”總體要求，集聚要素資源和力量，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，釋放創(chuàng)新活力，拓展發(fā)展空間，有效推進淮海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
首創(chuàng)和工匠精神是企業(yè)發(fā)展的力量源泉
作為農(nóng)墾企業(yè)，我們應(yīng)充分尊重職工群眾在各個崗位上的首創(chuàng)精神，在評估、協(xié)調(diào)及完善的基礎(chǔ)上，將這種具有潛在性、前瞻性、創(chuàng)新性的精神與各類人才、設(shè)施、管理等資源平臺相融合，使之成為農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展的新抓手，逐步規(guī)范化、科學(xué)化。這種唯才是學(xué)，對于充分尊重職工群眾首創(chuàng)精神的做法，可以讓首創(chuàng)者們以信心和力量，更加專注研究某領(lǐng)域，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的潛能，讓他們在體現(xiàn)自身能力和水平的同時，也讓企業(yè)競爭的優(yōu)勢得到加強。
只有充分尊重職工群眾的工匠精神，才能把握好企業(yè)發(fā)展的前進方向?；春＾r(nóng)場幾位青年骨干，成立了以年輕人為主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作室，將農(nóng)場農(nóng)田高低差大的現(xiàn)狀，用節(jié)水、節(jié)田，高標準農(nóng)田建設(shè)和智慧農(nóng)業(yè)有效地捆綁在一起，啟動了農(nóng)田暗管項目的研究和運用。2021年，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)對他們超前做法予以支持，通過搭建平臺，投資100多萬元加快試驗項目研發(fā)。當年40畝農(nóng)田暗管試驗田項目的數(shù)據(jù)全部達到設(shè)計要求。江蘇農(nóng)墾集團公司總經(jīng)理胡兆輝在現(xiàn)場考察后，要求淮海繼續(xù)做好水稻暗管項目的深化研制和推廣完善工作，為下一步在更大范圍內(nèi)的推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。今年，農(nóng)場在1萬畝土地整治項目中，專門新辟500畝農(nóng)田試驗區(qū)，投資1400萬元用于農(nóng)業(yè)循環(huán)水種植項目，以切實解決好農(nóng)業(yè)上長期面臨的面源污染問題。
尊重職工群眾意愿的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)了以人為本的理念。要充分尊重職工群眾的發(fā)展意愿，讓大家在干事創(chuàng)業(yè)中取得更多更好的成果?；春＾r(nóng)場通過目標激勵、使命感和責(zé)任感的增強，促進大家愛崗敬業(yè)；在錘煉職工群眾精益求精的工作作風(fēng)中，為市場提供高質(zhì)量的產(chǎn)品；在磨礪堅持不懈的精神品質(zhì)上，培植內(nèi)心篤定、著眼于細節(jié)的精神特質(zhì)；樹立不斷創(chuàng)新的開拓理念，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和跨越；在增強團結(jié)協(xié)作的集體意識方面，把個人愿望和團隊目標結(jié)合起來，進一步將創(chuàng)新發(fā)展的“蛋糕”做大做強。
尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，是調(diào)動和保護職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。近年來，淮海在農(nóng)機創(chuàng)新管理行業(yè)上呈現(xiàn)出自主創(chuàng)新項目百花齊放的盛況，有7項農(nóng)機創(chuàng)新項目獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的實用新型專利證書，其中正反旋施肥、播種、開溝、鎮(zhèn)壓一體機的溝壁播種技術(shù)不僅在淮海農(nóng)田全面推廣，并輻射到墾區(qū)眾多農(nóng)場和周邊農(nóng)村地區(qū)；技改激光平整器、機插秧秧池雙邊開溝犁、側(cè)邊收割機、生態(tài)控草過漏裝置、抗干旱麥田澆灌機、側(cè)邊播種機等新型創(chuàng)新機械實用設(shè)備，通過淮海麥稻田的試驗示范全面登場，應(yīng)用前程廣闊，大大提升了農(nóng)場農(nóng)機具創(chuàng)新帶來的成果應(yīng)用及管理水平提升。
激發(fā)首創(chuàng)和工匠精神，走持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展之路
高質(zhì)量發(fā)展需要我們樹立以企為家的理念，緊密結(jié)合本企業(yè)發(fā)展目標，增強職工群眾自我創(chuàng)新意識，堅定創(chuàng)新發(fā)展信念，破除制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，并在職工群眾中樹立崇尚創(chuàng)新、追求創(chuàng)新的時代風(fēng)尚，加快產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。在工作中，通過緊緊配合江蘇農(nóng)墾集團及農(nóng)場公司發(fā)展戰(zhàn)略，從實踐中發(fā)現(xiàn)和培植有創(chuàng)意的發(fā)展思路，通過舉一反三，讓更多職工群眾從中能看到自身理想可以實現(xiàn)的途徑，并在激情奮發(fā)中取得理想的發(fā)展成果。在項目執(zhí)行過程中，我們要用項目或是課題集聚起整個創(chuàng)新團隊的力量，以寬容的理念和包容的情懷融入更多的人才，在集思廣益中激發(fā)創(chuàng)新的活力；我們應(yīng)切實關(guān)注、尊重職工群眾的意愿、意見，保證創(chuàng)新項目研究符合發(fā)展需求和預(yù)期目標的實現(xiàn)。項目工作開展進程中，我們還需要不時地修正方向，給予工作上的糾偏，為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的源動力。
要充分認識和尊重職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主體地位。職工群眾處在經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最前沿，對于生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題和困難，他們感受是最真切，也最具有發(fā)言權(quán)。在實際工作中，淮海有很多方式方法、應(yīng)用模式、規(guī)章制度等都是從基層職工群眾中的意見中提煉出來的。一是在農(nóng)場層面以中青年為骨干，相繼建成了“轉(zhuǎn)型發(fā)展”“社會治理創(chuàng)新”“健康農(nóng)場建設(shè)”“黨建創(chuàng)新”四個工作室；在基層農(nóng)機總站成立了“智慧農(nóng)業(yè)”和“農(nóng)機技改”兩個創(chuàng)新工作室，通過平臺的搭建，讓有志于創(chuàng)新研究工作的人才集聚起來，特別充實以中青年知識分子為代表的中堅力量，充分尊重職工群眾的主體地位和作用，提振大家參與到前沿工作的積極性和創(chuàng)造性；二是在虛心向基層職工群眾學(xué)習(xí)中，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，在傾聽學(xué)習(xí)和深入研究中，使創(chuàng)新的路子更多元，視野更寬闊。三是通過行政管理為服務(wù)指導(dǎo)，為基層職工群眾創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造等營造良好的發(fā)展環(huán)境，為大家施展才華提供更寬闊的舞臺；四是堅持原則性和靈活性相結(jié)合，特別是在破解發(fā)展難題中放手解放思想，相信并依靠廣大的職工群眾，鼓勵和激勵他們在勇于創(chuàng)新創(chuàng)造中，踐行好人生的價值。
營造好企業(yè)和職工群眾共同發(fā)展上的濃厚氛圍
一是機制上創(chuàng)新、制度上保證。為鼓勵和支持職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的熱情，2021年3月，淮海農(nóng)場出臺了《江蘇省淮海農(nóng)場有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)激勵辦法》，在國家發(fā)明創(chuàng)造專利，市級以上科技進步獎，取得首席工程師、技師、學(xué)科帶頭人稱號等諸多項目上，設(shè)置不同成果就可獲得不同檔次的獎勵政策，有效地激發(fā)起廣大職工群眾立足本職工作崗位，進行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造的聰明才智。這種從制度和政策層面鼓勵職工群眾發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做示范、爭當表率、爭創(chuàng)一流的做法，極大程度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。農(nóng)場通過技能創(chuàng)新競賽、合理化建議和課題征集等途徑，積極鼓勵大家進行以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小技改、小創(chuàng)新等內(nèi)容的首創(chuàng)實踐，真正讓科技成果的推廣、實用技術(shù)的開發(fā)、工匠精神的專注，成為調(diào)動起職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效載體。
二是政策上引導(dǎo)、政治上關(guān)心。匠心聚，百業(yè)興。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭、是勞動者素質(zhì)的競爭。面對日趨激烈的市場競爭，一個企業(yè)的發(fā)展能否搶占先機、贏得主動，越來越取決于廣大勞動者素質(zhì)，尤其是具備創(chuàng)新和工匠精神的勞動者，更是企業(yè)的稀缺資源。所以，我們對具備首創(chuàng)和工匠精神的職工群眾，在制定好政策的同時，還要在精神上給鼓勵、政治上給榮譽、經(jīng)濟上給實惠、生活中給關(guān)懷，讓他們成為職工群眾心中的榜樣和示范跟進力量，繼而在更大程度、更廣范圍上推進首創(chuàng)和工匠精神。
三是工作上保障、輿論上支持。對于能切實解決生產(chǎn)中的疑難問題，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，在推進新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排、降本增效、維護應(yīng)用、企業(yè)管理等工作中創(chuàng)建的成果，可以為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟和社會效益的職工群眾，在工作上為他們提供更高的平臺，更重要的工作崗位，讓研發(fā)團隊能得到更多的政策優(yōu)惠和資金傾斜，通過各類平臺創(chuàng)樹，鼓勵廣大職工群眾立足崗位爭創(chuàng)一流的管理和質(zhì)量中，實現(xiàn)成果的最大化。對生產(chǎn)管理工作中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，我們要通過新聞報道、專題報道等多形式，著力宣傳創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新品牌，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。宣傳既要見物更要見人，要把宣傳創(chuàng)新成果與宣傳創(chuàng)業(yè)人物結(jié)合起來，既要宣傳他們?yōu)榱顺晒α⒆銔徫?、孜孜不倦的?chuàng)新故事，又要講述他們艱辛奮斗、不甘平凡的創(chuàng)業(yè)故事，更要分享他們?nèi)〉贸晒南矏偤驮诟吒竽繕松系男坌?，讓?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者成為受人尊重的公眾人物，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。（陸軍）