近日，淮海農(nóng)場黨委印發(fā)了《關于實行干部管理人員精準扶貧掛鉤工作的通知》，在建立精準扶貧分片包干責任制的同時，還對上報省農(nóng)墾集團公司的53戶困難戶，按掛鉤領導干部(管理人員)每2人幫扶1戶困難戶的要求，督促掛鉤人員主動與掛鉤對象所在單位一起分析幫扶對象貧困原因，理清扶貧幫困工作思路，并堅持一戶一檔、一戶一策的原則，制定切實可行的幫扶措施，確保幫扶目標的按時完成。
為保證精準扶貧工作的良好開展，掛鉤人員須在第一時間與掛鉤對象所在單位對接，了解困難戶的家庭實際情況，與單位有關人員一起填寫《江蘇省淮海農(nóng)場困難職工群眾信息采集表》，分戶制訂記載幫扶措施，建立困難職工檔案。對有一定勞動能力的困難家庭，可以通過資金扶持、項目扶持、技能扶持、就業(yè)扶持等形式，幫助困難戶開辟致富渠道，實現(xiàn)再就業(yè)，增加收入，切實改善生活水平。對子女難以完成學業(yè)的困難家庭，建立長期助學計劃，使其順利完成學業(yè)，增強其家庭的脫貧能力。對無勞動能力、無生活自理能力的困難家庭，實行重點幫扶，通過爭取低保、特困、殘補、救助等措施，幫助其改善生活狀況。
在精準扶貧工作開展過程中，農(nóng)場要求掛鉤人員每季度至少要上門看望被幫扶的困難戶一次，了解他們的生產(chǎn)生活等實際困難，從精神、物質等方面給予全方位的支持，引導困難職工克服“等、靠、要”的思想，積極謀劃脫貧思路，鼓勵和幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心。掛鉤人員并以半年為單位，向農(nóng)場精準扶貧領導小組辦公室書面報告一次幫扶工作情況，交流幫扶工作經(jīng)驗。同時精準扶貧掛鉤工作并列入干部考核體系。（楊四海）
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